面试时应该怎么谈薪资

第一步：先礼貌性的反问公司目前的薪资结构：一般包括基本工资，绩效，奖金、加班费，年终奖，涨薪制度，各项补贴等。据此你就可以了解公司的薪酬制度是否完善，以及具体数额大小。

第二步：根据公司的薪资结构和自己的期望值，你就可以向HR说明你的年薪或月薪XXXXX元。

第三步：如果HR觉得有困难，你可以这样解释：1、前一份工作的薪资水平2、你期待的工资涨幅3、你与目标岗位工作的匹配度。通过解释来证明你足够匹配这份薪水。

在这个谈判过程中，实事求是就可以，没必要玩心机和套路，真诚最重要。

面试时应该怎么谈薪资

第一步：先礼貌性的反问公司目前的薪资结构：一般包括基本工资，绩效，奖金、加班费，年终奖，涨薪制度，各项补贴等。据此你就可以了解公司的薪酬制度是否完善，以及具体数额大小。

第二步：根据公司的薪资结构和自己的期望值，你就可以向HR说明你的年薪或月薪XXXXX元。

第三步：如果HR觉得有困难，你可以这样解释：1、前一份工作的薪资水平2、你期待的工资涨幅3、你与目标岗位工作的匹配度。通过解释来证明你足够匹配这份薪水。

在这个谈判过程中，实事求是就可以，没必要玩心机和套路，真诚最重要。