为什么很多女性领导被员工吐槽

1，是女性自身的问题；

有些是性格问题，不够果断，狠决，善变，感情用事；

有些是能力问题；比如因为某些关系上位的，不管事德还是才都不配位，这种确实很糟糕，我也有遇到过；这种要么你把她干掉，要么你把自己炒掉；

有些是格局情商问题；看问题看的不够远，或是不懂男下属的心理等等。我觉得这一点与其说跟女性有关，不如说跟人有关，有些男性领导同样会有这样的问题；

2，男权主导的职场，对女性的另眼相待；

虽然这句话很多人不认同；会觉得这个时代，男女都平等了，还有这样的说法？

不可否认，女性在职场地位越来越高，也越来越受重视；但对女性，女性领导者另眼相待在职场中还是存在的。这一点从女性在职场的平均薪水和高管中的女性席位占有率就可以看出。

为什么很多女性领导被员工吐槽

1，是女性自身的问题；

有些是性格问题，不够果断，狠决，善变，感情用事；

有些是能力问题；比如因为某些关系上位的，不管事德还是才都不配位，这种确实很糟糕，我也有遇到过；这种要么你把她干掉，要么你把自己炒掉；

有些是格局情商问题；看问题看的不够远，或是不懂男下属的心理等等。我觉得这一点与其说跟女性有关，不如说跟人有关，有些男性领导同样会有这样的问题；

2，男权主导的职场，对女性的另眼相待；

虽然这句话很多人不认同；会觉得这个时代，男女都平等了，还有这样的说法？

不可否认，女性在职场地位越来越高，也越来越受重视；但对女性，女性领导者另眼相待在职场中还是存在的。这一点从女性在职场的平均薪水和高管中的女性席位占有率就可以看出。