更新于 2022-12-22 19:33
Moka X 全球购骑士特权：凭借花式运营手段，实现全员内推导语：内推将成长为公司的触角，把橄榄枝递向每一个有人的地方。动员员工人脉帮企业寻找优秀人才，成本低、周期短、匹配度还很高，这样的方式谁能不爱？但现实是，企业内推迟迟无法打开局面，简历少、质量低、员工积极性不高，效果不佳。针对这一问题，广州探...
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更新于 2022-12-23 16:26
在所有的招聘方式中，内推绝对是C位一般的存在。那么，内推文案该如何写？在内推写作前应该有一条怎样的思考路径呢？说些什么能让别人对内推动心，一般来说主要涉及三个方面的内容。模板链接：https://hb.rrx.cn/storeview/55716858#DHXzh0318jing58.html一、奖...
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更新于 2022-12-23 16:26
内推是企业招聘人才的重要手段之一，对于降低招聘成本有着显著的作用。如果公司一年的招聘费用为200万，当内推比例达到40％时，可以省下80万的费用。而内推的作用不仅仅是省钱这么简单，有关调查显示，内推缩短了招聘周期，获得的人才更为稳定，与岗位匹配的精准度也更高。但企业想要激励员工内推，绝不仅仅是制定奖...
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更新于 2023-03-10 06:12
北京市委组织部、市人力资源社会保障局两部门发布通知，明确北京加大面向高校毕业生公开招聘力度，今明两年，本市事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。同时明确，疫情防控机构补充医护人员优先采用绿色通道招聘，远郊区基层一线及重点领域招聘急需紧缺人员优先招聘高校毕...
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更新于 2023-03-10 06:15
1. 稳定的生活保障
事业单位工作作为体制内的一种工作身份，“稳定”是给人印象最深的关键词，衣食无忧是没问题的，会过日子的，也能有点闲余去旅游、追求点小爱好，但要发财致富，是没有可能的。处于温饱无虞、富贵难求的状态。
2. 正规的社会身份
事业单位工作是一个正规的，社会普遍认可的社会标签。在朋友聚会...
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更新于 2023-03-10 06:15
1、常委单位下属的××服务中心。事业单位改革后，局委办全部更名为××服务中心，其中县委县府下属的事业单位岗位好，虽不承担行政职能，但是地位超然，而且具有专业性的特点，其地位仍是不可代替。
2、上级直属单位。如粮食储备中心，人事、财政虽然受地域辖制，但是独立性较强，虽与其他单位交流甚少，但是事物少、工...
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更新于 2023-03-10 08:07
1、广撒网，多打鱼，也就是先把招聘信息散播出去。而散播出去的途径也要有所差别，比如，管理人员、技术人员或者文职去网上各大招聘网站，而操作工，电工可以下乡贴广告，当然，现在微信招聘，和熟人自荐的招聘比例也日益增大。总而言之，你招什么岗位，那你的预招目标人群的活动范围要有你的招聘信。
2、HR作为应聘人...
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更新于 2023-03-10 08:11
现在不是人难招，而是企业薪酬福利不靠谱。以前招聘比较简单，是因为大家只能从报纸或者从朋友处得知招聘信息，产生的对比比较少，选择比较少，所以一般都是有工作就可以。
但是现在不一样了，大家可以从各个方面获取招聘信息，福利待遇也比较透明，同样的招聘信息，同样的受众人群，为什么你们比较难招？
别家3000你...
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更新于 2023-03-10 08:11
这是一个永恒的悖论:公司希望用最少的钱雇佣最好的人;员工总是需要在最短的时间内积累最多的财富。因此，无论大企业还是小企业，都会有各种各样的留人问题。
每年到了金三银四，总会有成群结队的员工来来往往，新人们进来找机会，老人们觉得没有太大发展，或者想找更好的下家，于是就形成跳槽风气了。
当然，也不完全是...
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更新于 2023-03-10 08:12
分情况，对于民企和外企，基本上能够维持不裁员就谢天谢地，招聘很多是在冻结或者取消；对于国企，裁员相对较少，回到招聘上，国企对社招还是会像以前一样，甚至更少，但是对于校招，大概率会扩大，毕竟一大群学生毕业要是工作也没有…但是工资收入如果经济不好转，肯定会下降…
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