找工作看的是学历还是专业

这个不好比较，有的重专业，专业能很快转化为效益。有的重学历，学历可提升整体队伍的综合素质，具有未来极大的可塑造性。找工作时，视工作性质内容不同，学历和专业都有其重要的一面，但要想在工作后有更大的作为，还是需要继续不断的学习和努力。

比如专业型用人单位，像一些科研技术型单位，如一些科学院所、研究院等，这类单位以研发为主，对人才的需求肯定是既要有学历，又要有其所的相关专业，而且学历应该以本科为起点，越高越好。还有一些学术型单位，如各类学校、培训机构、司法机构等，这些单位以学术研究为主，专业性很强，学历也基本上以本科为起点。

如果是非专业型用人单位，如一些销售公司、自媒体企业等就对于专业要求不是很高，因为许多工作内容是需要后续培训锻炼，不断积累的！这类单位，只要有悟性，肯努力，有一定的学历基础，基本上都是可以取得较好成就的。

找工作看的是学历还是专业

这个不好比较，有的重专业，专业能很快转化为效益。有的重学历，学历可提升整体队伍的综合素质，具有未来极大的可塑造性。找工作时，视工作性质内容不同，学历和专业都有其重要的一面，但要想在工作后有更大的作为，还是需要继续不断的学习和努力。

比如专业型用人单位，像一些科研技术型单位，如一些科学院所、研究院等，这类单位以研发为主，对人才的需求肯定是既要有学历，又要有其所的相关专业，而且学历应该以本科为起点，越高越好。还有一些学术型单位，如各类学校、培训机构、司法机构等，这些单位以学术研究为主，专业性很强，学历也基本上以本科为起点。

如果是非专业型用人单位，如一些销售公司、自媒体企业等就对于专业要求不是很高，因为许多工作内容是需要后续培训锻炼，不断积累的！这类单位，只要有悟性，肯努力，有一定的学历基础，基本上都是可以取得较好成就的。