企业视频面试一般问什么

一般常见的面试问题有这些：

1、请作个自我介绍。一般情况下，HR在初试时都会让求职者作自我介绍，有时，你在同一家公司，HR初试、用人部门主管复试、老板（或分管领导）再复试，你得作N次自我介绍。

2、介绍一个自己的成功案例。同类的问题还有：你最有成就感的一件事情是什么？让你印象最深刻的经历是什么？这个考察的是求职者项目任务统筹能力、问题解决能力、执行力、工作独立性等。

3、你个人的优点和缺点。要注意，优点尽量和应聘岗位相关，但不能太夸大。缺点也不要太实诚，最好是没有什么大影响的缺点。

4、你的职业规划。同类的还有，你的职业目标是什么？主要考察的是求职者的职业目标和公司所招聘岗位的匹配度。

5、你对薪酬的期望。在回答薪酬期望时，首先最好是让你的期望值在用人单位发布的薪酬范围内，高于这个薪酬的，用人单位是很难接受的，除非你非常优秀。

6、其他的一些问题。诸如：谈谈你对自己的评价。为什么要应聘这个岗位？你对这个岗位是如何理解的？你对我们公司有哪些了解？

企业视频面试一般问什么

一般常见的面试问题有这些：

1、请作个自我介绍。一般情况下，HR在初试时都会让求职者作自我介绍，有时，你在同一家公司，HR初试、用人部门主管复试、老板（或分管领导）再复试，你得作N次自我介绍。

2、介绍一个自己的成功案例。同类的问题还有：你最有成就感的一件事情是什么？让你印象最深刻的经历是什么？这个考察的是求职者项目任务统筹能力、问题解决能力、执行力、工作独立性等。

3、你个人的优点和缺点。要注意，优点尽量和应聘岗位相关，但不能太夸大。缺点也不要太实诚，最好是没有什么大影响的缺点。

4、你的职业规划。同类的还有，你的职业目标是什么？主要考察的是求职者的职业目标和公司所招聘岗位的匹配度。

5、你对薪酬的期望。在回答薪酬期望时，首先最好是让你的期望值在用人单位发布的薪酬范围内，高于这个薪酬的，用人单位是很难接受的，除非你非常优秀。

6、其他的一些问题。诸如：谈谈你对自己的评价。为什么要应聘这个岗位？你对这个岗位是如何理解的？你对我们公司有哪些了解？