领导说话出尔反尔怎么应对

碰到出尔反尔推卸责任的领导首先要沉住气，不要急于的表现出不满。要静下心来分析事情的来龙去脉。要看领导是在什么样的情况下出尔反尔。

其次，当你发现领导有出尔反尔推卸责任的毛病时，先要观察同事们的反应。如果大家都不吭声，习以为常。你也不要有任何意见，而是在执行领导的指示时，要慢半拍。不要领导一说，你就说风就是雨。再有对事情要有自己的判断力。

第三如果领导真是一个出尔反尔推卸责任的人。他在给你布置任务或工作时，你可以婉转的告诉领导到，为了准确无误的执行领导的指示。领导给你的所有指示一定要通过文字的形式。口头的形式容易出现工作失误。一旦有文字记录，领导很难在推卸责任和出尔反尔。当然也有很不讲道理的领导，重来不认错，都是别人的错。那么你就考虑离开这样的领导。因为这样的领导可定也做不长。

领导说话出尔反尔怎么应对

碰到出尔反尔推卸责任的领导首先要沉住气，不要急于的表现出不满。要静下心来分析事情的来龙去脉。要看领导是在什么样的情况下出尔反尔。

其次，当你发现领导有出尔反尔推卸责任的毛病时，先要观察同事们的反应。如果大家都不吭声，习以为常。你也不要有任何意见，而是在执行领导的指示时，要慢半拍。不要领导一说，你就说风就是雨。再有对事情要有自己的判断力。

第三如果领导真是一个出尔反尔推卸责任的人。他在给你布置任务或工作时，你可以婉转的告诉领导到，为了准确无误的执行领导的指示。领导给你的所有指示一定要通过文字的形式。口头的形式容易出现工作失误。一旦有文字记录，领导很难在推卸责任和出尔反尔。当然也有很不讲道理的领导，重来不认错，都是别人的错。那么你就考虑离开这样的领导。因为这样的领导可定也做不长。