hr迟迟不发offer的原因是什么

1、大公司层级多，需要领导的批准，走流程的时间长

这就是一个很重要的原因，走流程，特别是大公司，层级多，越往上，领导越忙，但是招人需要每个领导的批准，于是拖的时间就比较长。

2、HR手里有多个候选人，处在比较阶段

面试已经到了谈薪酬，入职时间，说明你已经满足岗位需求，如果不发offer，可能就是有好几个候选人都满足需求，他们在比较，最后确定。

也有可能就是符合要求但是不是最好，还想再看看，或者几个人等领导最后拍板。

3、可能你提的工资比较高，HR准备压价，晾你几天

你们已经谈过薪酬，在HR看来可能有点贵，准备压价，如果你打电话过去，表现的很着急的样子，HR可以乘机跟你压价。

hr迟迟不发offer的原因是什么

1、大公司层级多，需要领导的批准，走流程的时间长

这就是一个很重要的原因，走流程，特别是大公司，层级多，越往上，领导越忙，但是招人需要每个领导的批准，于是拖的时间就比较长。

2、HR手里有多个候选人，处在比较阶段

面试已经到了谈薪酬，入职时间，说明你已经满足岗位需求，如果不发offer，可能就是有好几个候选人都满足需求，他们在比较，最后确定。

也有可能就是符合要求但是不是最好，还想再看看，或者几个人等领导最后拍板。

3、可能你提的工资比较高，HR准备压价，晾你几天

你们已经谈过薪酬，在HR看来可能有点贵，准备压价，如果你打电话过去，表现的很着急的样子，HR可以乘机跟你压价。