通知入职不发offer要去吗

只要是hr电话通知你被录用了可以直接入职，是可信的，但同时表明这样的公司在新员工入职管理上不规范。

一般来讲，管理规范的公司或者是正规的公司录用新员工都会签发入职通知书。这样做的好处就是，待入职的新员工对于报到准备什么资料、安排的具体岗位甚至大概的薪资待遇都能够清楚的知悉。

但不可否认的是，目前还有很多企业都是管理粗放，在新员工入职环节管理上基本都是口头通知入职或者电话通知入职，根本就没有正式的纸质或者电子版入职通知书，虽然这一点不规范，但入职的意思表达确实真实的，所以即便HR没有发入职通知书，但只要HR通知了员工来报到，那么就是可行的，既然是可行的，那么也是可信的。

通知入职不发offer要去吗

只要是hr电话通知你被录用了可以直接入职，是可信的，但同时表明这样的公司在新员工入职管理上不规范。

一般来讲，管理规范的公司或者是正规的公司录用新员工都会签发入职通知书。这样做的好处就是，待入职的新员工对于报到准备什么资料、安排的具体岗位甚至大概的薪资待遇都能够清楚的知悉。

但不可否认的是，目前还有很多企业都是管理粗放，在新员工入职环节管理上基本都是口头通知入职或者电话通知入职，根本就没有正式的纸质或者电子版入职通知书，虽然这一点不规范，但入职的意思表达确实真实的，所以即便HR没有发入职通知书，但只要HR通知了员工来报到，那么就是可行的，既然是可行的，那么也是可信的。