更新于 2023-03-09 17:04   

有的公司是故意这么做的，为啥？为了培养综合性人才。也有的公司是招聘的人数太多，尤其是校招生，随意调剂现象严重。不管是公司有意还是无意为之，那作为个体的职场人该咋办呢？ 1）如果看好公司的前景，愿意接受调剂，就先呆下来再说，万一不能胜任（一般都能胜任的），可以向上司主管说明“面试时根本就不是这个岗位”...

阅读(13) 答案(1) 标签： 面试 / 入职 / 原因 / 调动 / 工作内容 /

更新于 2023-03-09 17:09   

一般公司是不会让员工随便调换岗位的，不管是实习生还是正式员工。 公司一般都会考虑公司的需求和员工的表现。一般公司会根据新人的实际情况安排岗位，这个算是潜规则吧。如果有好的方向走，那肯定会愿意，如果不是自己特别理想的，可以进行沟通，这样会保障新人在试用期的待遇问题，但是想继续留在公司，可能就麻烦了。不...

阅读(9) 答案(1) 标签： 面试 / 入职 / 原因 / 调动 / 工作内容 /

更新于 2023-03-09 17:09   

被频繁调动岗位，这件事不能算得上什么坏事情。 看看自己都是在哪些岗位，做了多长时间，做的工作成果怎么样。其次看看你的岗位变动是因为别人的工作变动，而变动还是因为单纯的是在之前的岗位不合适还是怎么说。 如果确实工作能力低的话，作为廉价劳动力，公司可能在最大可能的压榨你的剩余价值。如果表现比较出色，可能...

阅读(8) 答案(1) 标签： 面试 / 入职 / 原因 / 调动 / 工作内容 /