更新于 2023-03-08 23:35   

只要是hr电话通知你被录用了可以直接入职，是可信的，但同时表明这样的公司在新员工入职管理上不规范。 一般来讲，管理规范的公司或者是正规的公司录用新员工都会签发入职通知书。这样做的好处就是，待入职的新员工对于报到准备什么资料、安排的具体岗位甚至大概的薪资待遇都能够清楚的知悉。 但不可否认的是，目前还有...

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更新于 2023-03-08 23:38   

如果是打电话前没有去过公司面试的，这种就要当心了！如果是已经了解过公司的真实情况并且去公司面试过的，一般是可靠的。一些小公司特别是刚创立的年轻型企业，各方面制度和流程都不是很完善，是有可能说面试过了之后直接打电话通知直接去上班的。 法律没有明确规定，面试通过一定要发入职通知书！可以直接去公司上班，但...

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更新于 2023-03-08 23:38   

1、大公司层级多，需要领导的批准，走流程的时间长 这就是一个很重要的原因，走流程，特别是大公司，层级多，越往上，领导越忙，但是招人需要每个领导的批准，于是拖的时间就比较长。 2、HR手里有多个候选人，处在比较阶段 面试已经到了谈薪酬，入职时间，说明你已经满足岗位需求，如果不发offer，可能就是有好...

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