更新于 2022-12-20 17:32   

这种情况非常普遍，不仅小公司中很多，大公司对待劳动者，也经常用这一招。为了不给解雇的赔偿，就是不直接说解雇，但是实际是按解雇去操作，大部分劳动者心理受不了就一走了之，想维权，又没证据证明公司提出了解雇，并且后续申请劳动仲裁中，用人单位也往往不承认解雇的事实。导致很多劳动者很迷茫，就是维权，很多人准备...

阅读(80) 答案(5) 标签： 推台锯 / 劳动法 / 暴力裁员 / 劳动仲裁 / 公司辞退 /

更新于 2023-03-08 13:21   

可以。 12333是国家社保统一服务热线。 如果需要详细查询与社保相关的内容，则可以直接拨打此电话，并且收费是基于本地通话的标准。 连接或转移人工服务后，可以根据语音提示进行相应的查询，它涵盖范围很广，可以查询的内容包括10种政策信息，例如养老保险，生育保险，劳动就业，社保，劳动报酬等。 除了咨询外...

阅读(21) 答案(1) 标签： 工资 / 励志 / 劳动法 / 伸缩棍 /

更新于 2023-03-08 13:23   

建议向劳动监察部门举报，也可以到劳动部门申请仲裁，也可以到法院提起民事诉讼，要求用工单位支付工资。 其次，如果自己打官司心里面没底，可以到当地司法局找到法律援助中心，那里有专职援助律师为您服务。而工资案件正好就属于法律援助范围，可以由律师代拟起诉状，代为立案，代为开庭。 再次，如果工头有转移财产、逃...

阅读(19) 答案(1) 标签： 工资 / 励志 / 劳动法 / 伸缩棍 /

更新于 2023-03-08 13:23   

面对拖欠工资不发。其实要分具体情况和你工资数额大小。 如果工资不多，你可以去考虑找劳动局投诉，一般老板被投诉还是会避免麻烦把工资给你的。 如果工资比较多，人数比较多，涉及到提成，你和老板也对数目有争议，或者老板也不承认拖欠你工资，那你就需要通过法律途径了。 通过法律途径，你需要找个律师，然后收集相关...

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