更新于 2022-12-20 17:32   

这种情况非常普遍，不仅小公司中很多，大公司对待劳动者，也经常用这一招。为了不给解雇的赔偿，就是不直接说解雇，但是实际是按解雇去操作，大部分劳动者心理受不了就一走了之，想维权，又没证据证明公司提出了解雇，并且后续申请劳动仲裁中，用人单位也往往不承认解雇的事实。导致很多劳动者很迷茫，就是维权，很多人准备...

阅读(85) 答案(5) 标签： 推台锯 / 劳动法 / 暴力裁员 / 劳动仲裁 / 公司辞退 /