国庆加班工资哪天三倍哪天两倍

国庆加班工资10月1日、10月2日、10月3日这三天是三倍，然后10月4日、10月5日、10月6日、10月7日是两倍。

国庆加班工资哪天三倍哪天两倍是很多初入职场的小白搜有的疑问，一般来讲10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬；10月4日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。如果在10月1日至7日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

国庆加班工资哪天三倍哪天两倍

国庆加班工资10月1日、10月2日、10月3日这三天是三倍，然后10月4日、10月5日、10月6日、10月7日是两倍。

国庆加班工资哪天三倍哪天两倍是很多初入职场的小白搜有的疑问，一般来讲10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬；10月4日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。如果在10月1日至7日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

国庆加班工资哪天三倍哪天两倍

众所周知每每国庆节来临之际，全国人民迎来国庆七天“黄金周”，很多人会认为国庆法定放假时间是7天，其实不然，有一些特殊企业的还是需要加班的。按照规定，职工国庆节期间头三天加班的日工资=月工资收入÷21.75×300%；小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）×300%；后四天加班的日工资=月工资收入÷21.75×200%；小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）×200%。

国庆加班工资哪天三倍哪天两倍

众所周知每每国庆节来临之际，全国人民迎来国庆七天“黄金周”，很多人会认为国庆法定放假时间是7天，其实不然，有一些特殊企业的还是需要加班的。按照规定，职工国庆节期间头三天加班的日工资=月工资收入÷21.75×300%；小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）×300%；后四天加班的日工资=月工资收入÷21.75×200%；小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）×200%。