2023年养老金不按工龄发放吗(2023年养老金还会上涨吗)

最近网上在疯传一则奇怪的消息，说是2023年养老金上涨将会取消工龄挂钩，因为这几年的养老金调整方案都不再提工龄了，这是真的吗？2023年养老金不按工龄发放吗，2023年养老金还会上涨吗，下面小编就给大家介绍看看。

官方宣布2023年养老金正式上调，不再按工龄，是真还是假真的不知道，过去是按工龄，工龄可能涨多一点，短工龄可能涨少一点，因为工龄证明个人养老保险交得多，按照多付多的原则是正确的，今年不按工龄涨真的不知道。

根据我们目前收到的信息，没有所谓的官方公告，因为每年人社部门和财政部门联合发布的通知需要在每年4月左右才能发布具体的通知和调整措施，并确定具体的调整比例。现在才3月中旬，所以还没有具体的公告。

从上述三种调整方式中不难看出，不管是定额调整还是挂钩调整，都和工龄之间没有本质性的联系，而挂钩调整参考的是缴费年限而不是工龄。即使退休人员的工龄时间较长，也不代表这位退休人员缴纳的社保年限也很长，所以说两者之间没有直接的关系，即使是传统的调整方案，也从来没有直接提到过“工龄”这两个字。

可以肯定的一点是，关于网上提出的不按工龄调整养老金的说法是假的，即便之前出现过类似的情况，也是极少数人存在特殊的情况。

既然我国从来没有过类似的先例，所谓不按工龄调整的说法也是完全不成立的，今年我国大概率会按照以往的调整方案来上调养老金，至于说最终上调的额度是多少，还要参考不同省市区域采取的调整政策。

养老金的组成主要有两部分，第一部分是个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)；第二部分就是基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。那些机关事业单位的工作人员，还能按照规定领取一笔过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。

对于城镇职工来说，事实上从2005年开始，我国就在着重上涨养老金的最低发放基数。从以上表述中我们不难看出，发放基数影响到的是基础养老金和过渡性养老金，今年不出意外的情况下，这一基数仍旧会继续上涨。因为一方面社会经济的确在发展，另一方面过去的18年里这一基数都在上涨，如果突然不上涨了显然有些令人难以接受。