更新于 2023-03-09 12:01   

其实面试官问这类问题主要就是判断面试者的随机应变能力。这种问题肯定没有固定答案的。 建议注意这几个原则： 一、不要妄自尊大。 你在回答这个问题的时候，可以说出几个自己的优点，但是不要夸夸其谈，把自己说得尽善尽美。公司希望招到最合适的员工，而不是最优秀的员工。如果你显露出过多的锋芒，让面试官感觉到你来...

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更新于 2023-03-09 12:06   

企业之所以问“你为什么选择我们公司”，就是想了解企业到底有什么吸引你？你对公司最感兴趣的是什么？从而企业会判断你是否适合进入他们公司。 所以，要回答好这个问题，你可以从三方面入手： 1、对公司的了解 企业的发展情况。比如企业的规模，行业地位，产品研发，获取荣誉等。这些是表面的。 企业的优势。面试前，...

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更新于 2023-03-09 12:06   

1.“请简单做下自我介绍” HR内心：虽然简历内容已经很详细了，但是我知道里面有很多水分，所以我还是听你再说一遍，真真假假一听就清楚了，顺便看看你的表达能力和逻辑思维能力怎么样。 2.“我们的团队都是90后的年轻人” HR内心：我们团队成员经验都比较少，遇到问题得自己想办法解决。 3.“扁平化管理”...

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更新于 2023-05-08 00:36   

大领导当众说:你辛苦了,如何高情商回应? 可以直接回答，没有什么辛苦不辛苦的，都是应该做的事情，其实我们在回答领导辛苦或者不辛苦的时候，自己都会觉得特别的怪，很多人直接说不辛苦跟军队阅兵式有所相似，比如说首长直接对下面的官兵说，同志们辛苦了，受阅的官兵会回答为人民服务，他们从来不会说不辛苦...

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