更新于 2023-03-09 00:31   

一般都不对等。工资一般和工作量、资源、工作重要程度、岗位等很多内容有关。工作量一般是一个部门或其他集团的工人在一段时间内完成的全部工作每周工作量，当然有些岗位是对等的。 如果公司发展前景比较好属于上升期、创业期，那现在辛苦点以后会越来越好。等公司上正轨了你就是开国功臣，老前辈了，还怕工资上不来吗？ ...

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更新于 2023-03-09 00:34   

老板可以增加工作量，你也可以合理要求涨工资，如果老板是个聪明人，可能主动提出涨钱，但百分之九十的老板都不会主动的，所以我们会感觉到被动，这个时候建议，先把老板增加的工作完美处理，然后拿着结果去和老板谈，如果老板是个明白人，加薪应该没问题，如果老板用缓兵之计，拖延加薪，或者加薪态度不诚恳，你完全可以开...

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更新于 2023-03-09 00:34   

这个问题要综合考虑，首先这个平台如何，是否值得发现，其次对自己是否有经验上的增长，这样你才能明确你自己的发展方向，因为你在这工作是为了更好的表现自己，把自己的能力体现出来，有了更好的展现自然就有更好的晋升空间，即使不在原来的平台，从新开始，那也是你在原来平台的工作经验，所以没有必要着急眼前的利益，而...

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