更新于 2023-03-09 02:52   

目前，人社部表示公司和员工之间是可以使用电子劳动合同的。 《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》文件中明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。

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更新于 2023-03-09 02:55   

劳动合同当然是需要本人签字的，不签字的话合同的法律效力就无法正常实现。 关于电子劳动合同的签字问题，相关文件有说，采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求...

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更新于 2023-03-09 02:55   

劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。 必备条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。

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